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IT・システムコンサルタント(エンジニア)

 IT・システムコンサルタント(エンジニア)
業務内容 【職務概要】
IT知識やスキルを学びながら簡単な作業からお任せします。
研修が充実しており、8割がIT未経験からのスタートです。
簡単な管理作業、PC初期設定、ネットワーク設定(キッティング業務)のサポート業務からスタートし、お問い合わせ対応(サポートデスク・コールセンター業務)などスキル・適性・希望するキャリアパスに合わせてステップアップしていきます。

【職務詳細】
・PC、ネットワークの初期設定(キッティング業務)
・サポートデスク業務(PCの使用方法やトラブル対応)
・サポート業務全般
・業務システムの運用・保守・監視など

【研修内容】
ITスキル研修(ネットワーク基礎・Windows入門など)ビジネスマナー研修(電話応対・ビジネスメール・名刺の渡し方など)

【魅力】
・語学力を生かしたい方は英語力を活かしたサポート業務や、バイリンガルプリセールスもお任せすることもあります。将来的に希望者は中国、韓国、インドなどグローバル配属のチャンスもございます。

【働き方】
24時間365日、マルチリンガルでサービスを展開しているため、シフト勤務(夜勤あり)となります。
給与 年収 350 万円
・試用期間3ヶ月
※契約社員スタートの場合がございますが、正社員登用前提となります(契約期間:6か月)


勤務エリア限定を希望する場合は、下記の通りです。
■東京
月給22万4000円~
■東海・大阪
月給21万9000円~
■札幌・仙台・つくば・広島・福岡
月給20万9000円~

・年収例:
400万円/25歳 エンジニア/入社2年目
550万円/30歳 管理職/入社4年目
750万円/35歳 経営管理職/入社6年目
・みなし残業手当3万円含む
・残業手当
・役職手当
・通勤交通費(実費支給)
・資格手当
・シフト勤務手当
・コア手当
・ブランドマスター手当
・家族手当
勤務地
  • 先行開発
  • 製造,自動車

自動車エンジンの試験・評価業務

大手自動車・部品メーカーの技術パートナー、充実の研修体制

自動車エンジンの試験・評価業務
業務内容 【学歴・経験不問】
★クルマ・エンジンなどモノづくりへ興味がある未経験・第二新卒大歓迎!※文系出身OK
★クルマに不可欠なエンジンに関わる性能試験・評価・品質テスト・解析・部品開発・プロトタイプ開発など

【具体的には】
◆入社後、理系・文系や経験の有無に関係なく、必ず面談して自身の技術レベルを把握し、
希望や今後のキャリアプランに合った業務を担当して頂きます。

<企業の価値>
ほぼ全ての自動車メーカーとお取引があり、メーカーと同等の設備の中、
新車開発の中心業務を任せてもらうほど、業界では名が知れ渡っております。
企画段階から携わることも多く、今後市場で販売される1stモデルの開発を共にし、
その試験・評価・品質テストを行い、プロトタイプまで設計・開発するなど 技術パートナーとして大きな期待と信頼を得ております。

<主な業務>
●エンジン試験・評価・品質テスト
●部品開発・試作開発・車両改造
●試験装置の開発
※全てを最初から1人で行うことはありません。 技術・知識・希望に応じて担当いただきます。

★大手自動車メーカー勤務もあり
お客様先内にて依頼された業務を行っていただきます。
大手自動車メーカーにて最先端の業務に携わる事が可能です。

★自社内開発もあり
「エンジンベンチ」と言われる特殊な試験装置・試験室を本社に9基、
神奈川県小田原市の拠点に5基保有しており、自社の技術者と設計・開発・実験・ 評価・試験など全ての業務を自社内で行っています。

※業界・実務未経験でも大丈夫!
入社後に基礎固めができる研修があるので「ちょっと自信がない…」という方も安心してください。
給与 月給 25 万円
◆経験者/月給25~50万円+各種手当+賞与
◆未経験/月給20万円以上+各種手当+賞与
昇給:有
※前職給与・経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に変更はありません)
勤務地 神奈川県小田原市羽根尾224番1
  • 先行開発
  • 製造,自動車

自動車エンジンの試験・評価業務

大手自動車・部品メーカーの技術パートナー、充実の研修体制

自動車エンジンの試験・評価業務
業務内容 【学歴・経験不問】
★クルマ・エンジンなどモノづくりへ興味がある未経験・第二新卒大歓迎!※文系出身OK
★クルマに不可欠なエンジンに関わる性能試験・評価・品質テスト・解析・部品開発・プロトタイプ開発など

【具体的には】
◆入社後、理系・文系や経験の有無に関係なく、必ず面談して自身の技術レベルを把握し、
希望や今後のキャリアプランに合った業務を担当して頂きます。

<企業の価値>
ほぼ全ての自動車メーカーとお取引があり、メーカーと同等の設備の中、
新車開発の中心業務を任せてもらうほど、業界では名が知れ渡っております。
企画段階から携わることも多く、今後市場で販売される1stモデルの開発を共にし、
その試験・評価・品質テストを行い、プロトタイプまで設計・開発するなど 技術パートナーとして大きな期待と信頼を得ております。

<主な業務>
●エンジン試験・評価・品質テスト
●部品開発・試作開発・車両改造
●試験装置の開発
※全てを最初から1人で行うことはありません。 技術・知識・希望に応じて担当いただきます。

★大手自動車メーカー勤務もあり
お客様先内にて依頼された業務を行っていただきます。
大手自動車メーカーにて最先端の業務に携わる事が可能です。

★自社内開発もあり
「エンジンベンチ」と言われる特殊な試験装置・試験室を本社に9基、
神奈川県小田原市の拠点に5基保有しており、自社の技術者と設計・開発・実験・ 評価・試験など全ての業務を自社内で行っています。

※業界・実務未経験でも大丈夫!
入社後に基礎固めができる研修があるので「ちょっと自信がない…」という方も安心してください。
給与 月給 25 万円
◆経験者/月給25~50万円+各種手当+賞与
◆未経験/月給20万円以上+各種手当+賞与
昇給:有
※前職給与・経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月(給与・待遇に変更はありません)
勤務地 愛知県刈谷市小垣江町大津崎1-36
  • 転勤あり(群馬県、栃木県、埼玉県、東京都)
  • 教育

学習塾講師(小・中・高校生 集団/個別授業)

未経験可!年収500万スタートの業界高水準 

学習塾講師(小・中・高校生 集団/個別授業)
業務内容 小・中・高校生いずれかの授業を担当します。生徒一人ひとりをしっかりと見つめ、志望校合格に向けて全力を尽くします。
【具体的には】
授業は、基本的に一斉指導(集団授業)です。
希望や適性を考慮し、担当(中学部・高校部・中学受験部)や教科を決定します。

◆中学部教師:小学4年生~中学3年生対象の授業および生徒管理
◆高校部教師:高校生対象の授業および生徒管理
◆中学受験部:中学受験向けの授業および生徒管理

【入社後の流れ】
(1)導入研修/1~2ヶ月 ※期間短縮・延長あり
基礎研修:自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導
授業研修:授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導
業務研修:授業以外の拠点業務や教材などの内容を指導
 ▼
(2)導入研修終了後
校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。
 ▼
(3)専門の教科部会に所属
定期的に行われる会議に出席。基礎力・応用力を向上させます。

【業界の常識を断固拒否!!】
低賃金での長時間労働、多種多様な重責を担うにもかかわらず使い捨て体質・・・今の日本では学習塾講師のステイタスは非常に低いのが現状。
そんな現状に我々は全力で「NO!」を叫びます。
業界随一の高待遇を担保するビジネスモデルを確立し、給与は業界水準の約2倍。雇用と待遇を万全とし、教育に力を注げる環境を用意します。
転職を希望する塾講師の方から必ず聞く「労働対価が見合わない」「長時間労働による疲労」この2点を根本から解決し、講師の地位向上を図っています。
利益率5%で優良と言われる日本企業の中で、15.2%という驚異の無借金経営の安定した環境で子供たちと向き合いながら教育に携われます。
給与 年収 500 万円
月給/310,000円~500,000円
※上記は入社時の初任給であり最低保証金額です。

★【入社後のキャリアイメージ】
▼ 入社01~03年目/教師(年収:500万円以上)
▼ 入社04~06年目/教務主任(年収:600万円以上)
▼ 入社07~12年目/塾長(年収:800万円以上)
▼ 入社13~15年目/ブロック長(年収:1,500万円以上)

初年度年収
500万円~800万円

【モデル年収例】
年収820万円 /31歳 塾長職 /月給48万円+賞与他
年収540万円 /25歳 教師職 /月給32万円+賞与他

昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(9月、1月)
勤務地
  • 転勤あり(群馬県、栃木県、埼玉県、東京都)
  • 教育

学習塾講師(小・中・高校生 集団/個別授業)

未経験可!年収500万スタートの業界高水準 

学習塾講師(小・中・高校生 集団/個別授業)
業務内容 小・中・高校生いずれかの授業を担当します。生徒一人ひとりをしっかりと見つめ、志望校合格に向けて全力を尽くします。
【具体的には】
授業は、基本的に一斉指導(集団授業)です。
希望や適性を考慮し、担当(中学部・高校部・中学受験部)や教科を決定します。

◆中学部教師:小学4年生~中学3年生対象の授業および生徒管理
◆高校部教師:高校生対象の授業および生徒管理
◆中学受験部:中学受験向けの授業および生徒管理

【入社後の流れ】
(1)導入研修/1~2ヶ月 ※期間短縮・延長あり
基礎研修:自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導
授業研修:授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導
業務研修:授業以外の拠点業務や教材などの内容を指導
 ▼
(2)導入研修終了後
校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。
 ▼
(3)専門の教科部会に所属
定期的に行われる会議に出席。基礎力・応用力を向上させます。

【業界の常識を断固拒否!!】
低賃金での長時間労働、多種多様な重責を担うにもかかわらず使い捨て体質・・・今の日本では学習塾講師のステイタスは非常に低いのが現状。
そんな現状に我々は全力で「NO!」を叫びます。
業界随一の高待遇を担保するビジネスモデルを確立し、給与は業界水準の約2倍。雇用と待遇を万全とし、教育に力を注げる環境を用意します。
転職を希望する塾講師の方から必ず聞く「労働対価が見合わない」「長時間労働による疲労」この2点を根本から解決し、講師の地位向上を図っています。
利益率5%で優良と言われる日本企業の中で、15.2%という驚異の無借金経営の安定した環境で子供たちと向き合いながら教育に携われます。
給与 年収 500 万円
月給/310,000円~500,000円
※上記は入社時の初任給であり最低保証金額です。

★【入社後のキャリアイメージ】
▼ 入社01~03年目/教師(年収:500万円以上)
▼ 入社04~06年目/教務主任(年収:600万円以上)
▼ 入社07~12年目/塾長(年収:800万円以上)
▼ 入社13~15年目/ブロック長(年収:1,500万円以上)

初年度年収
500万円~800万円

【モデル年収例】
年収820万円 /31歳 塾長職 /月給48万円+賞与他
年収540万円 /25歳 教師職 /月給32万円+賞与他

昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(9月、1月)
勤務地